桐乡广招全球人才 各类人才购（租）房补助是亮点

上周末（8月3日至4日），桐乡迎来事业单位、国有企业高层次人才和“双一流”高校毕业生招聘的最终考试环节，670名通过初审的应聘人员，通过多层考核最终40名高学历、高层次、高度匹配岗位需求的人才入职。

近年来桐乡市高度聚焦人才引进工作。就2019年以来，7月底桐乡市大学生创业杭州推介会举行，推动在杭的桐乡籍学子“雁归”，为家乡发展聚力；7月中旬，桐乡·深圳微电子产业招商引智推介会在深圳举行，全面向外释放“大招商、大引才”的强烈信号；4月“嘉兴人才日”当天，桐乡市各级领导举行栽种“人才林”活动等等一系列举措，成功吸引了各类人才在桐乡扎根发展。

桐乡市为什么能吸引高层次人才？针对各类人才又有何购房补助？

桐乡市地处大湾区，是长三角一体化发展的节点城市，世界互联网大会永久举办地，拥有开放包容的城市文化、政产学研的生态链、发达的民营经济以及良好的服务人才环境。不但每年为人才创新创业提供专项资金，还出台了一揽子服务政策，其中就有《桐乡市各类人才购（租）房补助实施细则（试行）》，解决高层次人才居房问题，满足其安居需求。

以下为桐乡市各类人才购（租）房补助实施细则（试行）规定补助条件及标准：

1.对顶尖人才采取“一人一议”的方式解决住房问题。

2.对符合条件的领军人才，在我市购买商品住宅房且购房总额超过50万元的，凭购房合同和购房发票享受购房总额20%的购房补助，分五年平均拨付。（1）国家级高端人才、省级高端人才、嘉兴市级高端人才、高级人才给予最高不超过100万元、80万元、60万元、35万元的购房补助。（2）创业领军人才自引进后五年合同期内企业年销售额达到2000万元以上的给予最高不超过50万元的购房补助。

对符合条件的领军人才，在我市租房的，凭租房合同和租房发票给予租房补贴，补助时间不超过5年。（1）国家级高端人才、省级高端人才、嘉兴市级高端人才、高级人才给予每年最高8万元、5万元、4万元、3万元的租房补贴。（2）创业领军人才自引进后五年合同期内企业年销售额达到2000万元以上的给予每年最高3万元的租房补贴。

3.对企业新引进的，在我市各类非国有（控股）企业全职工作且在本市缴纳社保五险满一年，与用人单位签订三年及以上劳动合同的人才，自引进后五年内在本市范围内购买住房且购房总额超过50万元的，凭购房合同和购房发票分三年给予购房补助(30%,30%,40%）。（1）对shouci引进我市时为全日制硕士研究生和211、985高校的全日制双学士本科生给予购房总额的8%，最高不超过8万元。（2）副高级职称人员（高级技师）给予购房总额的12%，最高不超过12万元。（3）全日制博士研究生和正高级职称人员（特级技师）给予购房总额的15%，最高不超过18万元。

对企业新引进的，在我市各类非国有（控股）企业全职工作且在本市缴纳社保五险满一年，与用人单位签订三年及以上劳动合同的人才，在本市范围内无自有住房的，凭无房证明、租房合同和租房发票提供租房补贴，补助时间不超过3年。（1）对shouci引进我市时为全日制学士本科生和中级职称人员（技师）提供每人每月500元补贴。（2）对硕士研究生，211、985高校的全日制双学士本科生和副高级职称人员（高级技师）提供每人每月800元补贴。（3）对博士研究生和正高级职称人员（特级技师）提供每人每月1000元补贴。（4）对企业年营业收入过5亿元的工业企业，通过市场化新招聘引进的高管人员，每人每年不超过5万元。补助时间均不超过3年。